Hoe wordt NBG Finance beloond?

Kennismaking en een eerste inventarisatie van uw wensen en doelstellingen zijn kosteloos.

Voor onze verdere dienstverlening vragen wij een vergoeding. De directe en indirecte adviesuren, het opmaken van uw persoonlijk financieel plan, alsmede alle andere directe en indirecte kosten (waaronder nazorg en service aan u), worden dus door u betaald.
In bijlage 1. treft u een globaal overzicht aan van de werkzaamheden die wij voor u kunnen verrichten in het kader van onze dienstverlening aan u. De omvang daarvan hangt af van het gewenste advies.

Wij hanteren drie mogelijke betalingsvormen:

1. Betaling op basis van factuur U kunt er voor kiezen om onze dienstverlening te betalen op basis van een factuur. De hoogte van de uiteindelijke factuur is onafhankelijk van het financiële product dat u via onze bemiddeling bij een financiële instelling afsluit. Als u kiest voor een vergoeding op basis van een factuur dan bevat de rente of premie van het toepasselijke product(en) uiteraard geen provisie meer.
2. Betaling op basis van provisie Wij ontvangen van (de) financiële instelling(en) waar uw financieel product is afgesloten een provisie die onderdeel vormt van de prijs van het product. Als u de premie of de (maand)lasten heeft betaald, dan heeft u ook betaald voor onze dienstverlening.
   De hoogte van de vergoeding die wij van de financiële instelling ontvangen is een vast percentage van het verzekerd bedrag, het uitstaande kapitaal of het geleende hypotheekbedrag en verschilt over het algemeen per product en per financiële instelling. Ook de looptijd van het product, alsmede het feit of u premie gedurende de looptijd van het product betaalt of in eens bij het afsluiten (koopsom) heeft invloed op de hoogte van onze vergoeding die wij van de financiële instelling ontvangen. De daadwerkelijke hoogte van de provisie is afhankelijk van het financiële product dat u afsluit en van de aanbieder.
3. Vergoeding op basis van provisie en factuur U kunt er ook voor kiezen om ons te betalen via een combinatie van factuur en provisie. Uw adviseur informeert u graag over de mogelijkheden.

Aanvullende beloningsinformatie

Wij informeren u, uiterlijk vóór het afsluiten van het financiële product, schriftelijk over het exacte nominale bedrag van onze beloning. Indien dit bedrag niet valt binnen de door ons opgegeven bandbreedte, dan zullen wij u hier vooraf tijdig op wijzen en de afwijking toelichten.

Via deze Advieswijzer informeren wij u nu reeds over de bandbreedte waarbinnen de minimale en maximale hoogte van de beloning valt. In bijlage 2 vindt u een overzicht hiervan per productcategorie.

De vergoeding die wij van u ontvangen met betrekking tot de geleverde diensten en bemiddeling in producten voldoet aan de navolgende eisen:

• De vergoeding komt de kwaliteit van onze dienstverlening aan u ten goede;
• De vergoeding doet geen afbreuk aan onze verplichting om ons in te zetten voor uw belangen op financieel gebied; en
• De vergoeding die wij voor producten ontvangen is bij aangewezen producten transparant gemaakt aan u.

Intern beloningsbeleid
De beloning van onze medewerkers bestaat voor het grootste deel uit een vast salaris. De vast salarissen zijn bij ons bedrijf marktconform. Afhankelijk van de functie en de beoordeling kunnen medewerkers een variabele beloning ontvangen die gemiddeld 30% van het totale inkomen uitmaakt.
Wij beoordelen en sturen onze medewerkers regelmatig aan op integer, solide en klantgericht handelen. Deze beoordeling bepaalt de hoogte van het vaste salaris en de hoogte van de variabele beloning.